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第二波「勞工知識大躍進 抽好禮」答題抽獎活動開跑囉!(迷你讀卡機讓你抽)

投票活動期間:2009/11/05~2009/12/04
1.(一)若您是初次到公立就業服務站尋找工作，必須填寫什麼資料？《公立就業服務機構為您做什麼》(單選)
履歷表
求職登記表
求職信
以上皆是
 
2.(二) 聘僱外國人從事專門性技術性工作為何要有最低薪資之限制？《聘僱外國專業人員工作許可之法令及流程》(複選)
保障國人就業機會
保障外國人權益
避免雇主假白領之名義引進藍領外國人力
方便計算薪資
 
3.(三)凡職訓局委託或補助之訓練課程，可透過哪兩個方式報名或查詢？《【縱橫職場】公共職業訓練》(複選)
由職訓e網查詢與網路報名
參考報紙廣告提供的資訊
洽詢各地政府立案的補習班
到各地就業服務站報名
 
4.(四)下列哪一個作法犯了時間管理的迷思？《Time is Money：時間管理》(單選)
懂得拒絕，懂得說NO
即使每件事情都ASAP，也會先思考為事件排序
把時間表排滿，一分鐘也不能浪費
想辦法完成，讓自己不加班
 
5.(五)下列哪些作法，可以協助女性主管，讓她們更安心為公司打拼？《女性主管出頭天》(複選)
彈性工時制度
完善的托兒制度
留職停薪制度
以上皆是
 
6.(六)庇護工場中，身心障礙者人數至少需佔多少百分比，且不得少於4人？《【自立之路】我國身心障礙者就業服務模式》(單選)
30%
40%
50%
60%
 
7.(七)遭遇就業歧視問題應該怎麼辦？《【歧視！NO】就業反歧視自保指南》(單選)
自認倒楣，算了!
向相關單位申訴
直接換工作
找人把老闆揍一頓
 
8.(八)直接聘僱指的是雇主只要經過直聘中心的服務窗口，就可以完成聘僱的程序？《【外籍家庭看護工】直接聘僱 DIY 指南》(單選)
是
否
 
9.(九)以下哪些是造成職業病的原因？《別讓職業病找上你》(複選)
工作姿勢不良
工作時用力不當
工作壓力太大
工作時間太短
 
10.(十)以下哪幾項是親子溝通上，值得挑戰的傳統迷思？《珍愛一世情-呵護親子關係》(複選)
青少年本來就會叛逆！
我每天都有跟小孩說話啊？
這一切都是為了你好..
很多事情小孩不用知道
 
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3. 「全民勞教e網於8/31改版上線囉~來投票」 投票活動期間:2009/09/02~2009/09/30
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投票活動期間:
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