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第二波「勞工知識大躍進 抽好禮」答題抽獎活動開跑囉!(迷你讀卡機讓你抽)

投票活動期間:2009-11-05~2009-12-04
(一)若您是初次到公立就業服務站尋找工作,必須填寫什麼資料?《公立就業服務機構為您做什麼》
履歷表 39票
2%
求職登記表 1061票
61%
求職信 6票
0%
以上皆是 625票
36%
總投票數: 1731 票
(二) 聘僱外國人從事專門性技術性工作為何要有最低薪資之限制?《聘僱外國專業人員工作許可之法令及流程》
保障國人就業機會 1340票
39%
保障外國人權益 472票
14%
避免雇主假白領之名義引進藍領外國人力 1469票
43%
方便計算薪資 84票
2%
總投票數: 3365 票
(三)凡職訓局委託或補助之訓練課程,可透過哪兩個方式報名或查詢?《【縱橫職場】公共職業訓練》
由職訓e網查詢與網路報名 1667票
47%
參考報紙廣告提供的資訊 186票
5%
洽詢各地政府立案的補習班 232票
6%
到各地就業服務站報名 1444票
40%
總投票數: 3529 票
(四)下列哪一個作法犯了時間管理的迷思?《Time is Money:時間管理》
懂得拒絕,懂得說NO 80票
4%
即使每件事情都ASAP,也會先思考為事件排序 112票
6%
把時間表排滿,一分鐘也不能浪費 1426票
82%
想辦法完成,讓自己不加班 113票
6%
總投票數: 1731 票
(五)下列哪些作法,可以協助女性主管,讓她們更安心為公司打拼?《女性主管出頭天》
彈性工時制度 264票
11%
完善的托兒制度 287票
12%
留職停薪制度 235票
9%
以上皆是 1576票
66%
總投票數: 2362 票
(六)庇護工場中,身心障礙者人數至少需佔多少百分比,且不得少於4人?《【自立之路】我國身心障礙者就業服務模式》
30% 394票
22%
40% 194票
11%
50% 984票
56%
60% 159票
9%
總投票數: 1731 票
(七)遭遇就業歧視問題應該怎麼辦?《【歧視!NO】就業反歧視自保指南》
自認倒楣,算了! 12票
0%
向相關單位申訴 1689票
97%
直接換工作 25票
1%
找人把老闆揍一頓 5票
0%
總投票數: 1731 票
(八)直接聘僱指的是雇主只要經過直聘中心的服務窗口,就可以完成聘僱的程序?《【外籍家庭看護工】直接聘僱 DIY 指南》
1561票
90%
170票
9%
總投票數: 1731 票
(九)以下哪些是造成職業病的原因?《別讓職業病找上你》
工作姿勢不良 1531票
32%
工作時用力不當 1466票
31%
工作壓力太大 1568票
33%
工作時間太短 86票
1%
總投票數: 4651 票
(十)以下哪幾項是親子溝通上,值得挑戰的傳統迷思?《珍愛一世情-呵護親子關係》
青少年本來就會叛逆! 1553票
24%
我每天都有跟小孩說話啊? 1577票
24%
這一切都是為了你好.. 1635票
25%
很多事情小孩不用知道 1580票
24%
總投票數: 6345 票
自98年1月1日起施行,立法過程極為艱辛,勞工保險自此正式邁向年金化。為勞
第二波「勞工知識大躍進 抽好禮」答題抽獎活動開跑囉!(迷你讀卡機讓你抽)
投票活動期間:
2009/11/05~2009/12/04
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