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系列:工會與集體協商
名稱:打開產業民主的金鑰-社會對話機制之建構與運動(下)
長度:90分鐘
閱覽人次:148人
我要評分:
課程簡介:
◎授課講師:劉黃麗娟教授(開南大學國際勞動與發展研究中心助理教授兼執行長)
介紹社會對話概念,並說明國際勞工組織(ILO)暨相關國家進行社會對話的實際經驗
大綱:
《上集》
1.ILO憲章附錄(1944年費城宣言)
2.結社自己基準之內容-組織權、組織獨立性與政府機關之不干涉
《下集》
3.1949年「組織權及團體協商權公約」(第98號)-結社與組織權的保障
4.1971年「勞工代表公約」(Workers' Representatives Convention, 1971)(第135號)-勞工代表應享有之保護與便利措施-
5.1971年「勞工代表建議書」(Workers' Representatives Recommendation, 1971)(第143號)
6.關於雇主應提供給勞工代表的便利措施
7.公共行政部門之工會組織權
8.外籍勞工的結社與組織權
9.專家委員會對於組織與結社自由的原則
10.社會對話Q&A
11.如何才是稱職的社會對話夥伴
12.ILO之結社自由委員會
13.2009自由結社委員會報告
14.社會對話-ILO影片說明
作者:
劉黃麗娟教授
勞保年金專區
就業保險法專區
勞退專區
性騷擾防治專區
自98年1月1日起施行,立法過程極為艱辛,勞工保險自此正式邁向年金化。為勞
就業保險法的施行在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時,提供失業給付外,對於積
公告歷月最低保證收益率
性騷擾防治專區提供宣導短片及訓練課程等,供民眾閱讀。
第二波「勞工知識大躍進 抽好禮」答題抽獎活動開跑囉!(迷你讀卡機讓你抽)
投票活動期間:
2009/11/05~2009/12/04
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